أستايل الكمبيوتر

منعا للاعضاء السبام لمن اراد عضوية فى المنتدي يتواصل على الجروب



منتديات ايجى نت > .:: مواضيع ساخنه ::. > محتويات

محتويات .: جميع مقالات ومواضيع موقع محتويات اول باول :.

  #1  
قديم 11-10-2020, 07:37 PM
sabq
ايجى1 (17) سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد .. أهم السلوكيات والقيم

ما هي سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد؟ لا شك بأنَّ هناك سلوكيات وقيم للعمل في أيّ مؤسسة أو شركة تميّز الموظف صاحب الأخلاقيّات والمثل وتحكم علاقات الموظفين مع بعضهم البعض، وكذلك العمل عن بعد لا بُدَّ أنْ يتمتع صاحبه بمجموعة من الأخلاقيات والقيم التي تعزز نجاح العمل، فما هي هذه السلوكيات والقيم؟ كيف تعرفوا الإجابة تابعوا قراءة المقال أدناه.

العمل عن بعد

يُعرف العمل عن بعد أنَّه أسلوب عمل يسمح للعاملين بالعمل خارج بيئة المكتب التقليدية، ويعتمد ذلك على مفهوم إمكانية إنجاز العمل بنجاح دون الحاجة للقيام به في مكان مخصص، فبدلًا من الذهاب كلّ يوم إلى المكتب الخاص بالعمل يسمح العمل عن بعد بتنفيذ المشاريع وتحقيق الأهداف المرجوّة في أيّ مكان تشاء، حيث يمتاز العمل عن بعد بالمرونة التامّة مقارنةً بالعمل التقليديّ؛ إذ يُمكن التنسيق بين الحياة المهنية والشخصيّة والتعايش معهما بكلّ سهولة ويسر.[1]

سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد

يجب أنْ يتوفر في العمل عن بعد مجموعة من السلوكيات والقيم، حيث تُمثل سلوكيات العمل عن بعد مجموعة من المعايير والقيم الأخلاقيّة التي يجب أنْ يتحلّى بها العامل ضمن نطاق بيئة العمل، وفي المقابل يجب أن يتمتع العامل عن بعد بمجموعة من قيم العمل التي تُساعده على التطوّر والإبداع في عمله، وتتحدد هذه القيم بالضوابط المهنيّة، والأخلاقيّة، والمبادئ والتعاليم التي تُميز الموظفين.

أهم سلوكيات العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد

تتمثل أهم سلوكيات العمل عن بعد بكلّ من الآتي:[2]
  • الشفافية في وقت العمل: يتطلب العمل عن بعد وكذلك العمل المكتبي إنشاء خطة أسبوعيّة وقائمة بمهام العمل، وتحديد المدّة التي يستغرقها العمل عن بعد.
  • التواصل. الفعّال: يُعتبر التواصل أمرًا حيويًا في مسألة العمل عن بعد، فلا بُدَّ من التواصل مع مدير العمل لمناقشة العمل الذي تمَّ إنجازه، والأعمال التي تمَّ التخطيط لها في الآونة القادمة.
  • فصل أوقات العمل عن الأوقات الشخصيّة: يصعب فصل ساعات العمل عن بعد عن الأوقات الشخصيّة، ولكن من أهم سلوكيات العمل عن بعد هو الفصل بين ساعات العمل عن الحياة الشخصية، وذلك لتجنب إرهاق العمل، والتمتع بالحياة الشخصيّة بعيدًا عن أوقات العمل.
  • تحمل مسؤولية العمل: يجب على الموظف عن بعد تحمّل مسؤولية العمل؛ وذلك لكسب ثقة صاحب العمل.
أهم قيم العمل الواجب توفرها في العمل عن بعد

يجب توفر مجموعة من القيم لكلّ من يمتلك عملًا عن بعد، وتتمثل هذه القيم بكلّ مما يلي:[3]
  • العمل الجادّ والتحلي بأخلاقيات العمل.
  • الثقة بالنفس.
  • تحمّل المسؤولية.
  • القدرة على التكيف مع بيئة العمل عن بعد.
  • الصدق والنزاهة.
  • دوافع ذاتية لإنجاز الأعمال بالوقت المناسب والمحدد.
  • دوافع للتطور والتعلّم.
  • الاحترافية في العمل.
  • الوفاء.
مهارات العمل عن بعد

تتمثل مهارات العمل عن بعد بكلّ من الآتي:
  • مهارات الاتصال: تتصدر مهارات الاتصال قائمة مهارات العمل عن بعد، فهو أهم مهارة يمكن أنْ تُعزز العمل عن بعد، وتتعدد آليات التواصل عن بعد عن التواصل المباشر؛ إذ يُمكن التواصل من خلال الدردشة، ومكالمات الهاتف، والتسجيلات الصوتية، ومكالمات الفيديو.
  • المهارات التقنية: يرتكز العمل عن بعد بشكل أساسيّ على التكنولوجيا، حيث تُتيح إدارة النشاط التجاري من أي مكان، فاستخدام الآليات والتطبيقات والأدوات والبرامج التقنية من الأمور الحاسمة والمهمة في إدارة فريق العمل عن بعد.حاسمًا وبالغ الأهمية في بناء وإدارة الفرق التي تعمل عن بعد.
  • مهارات التنسيق بين البيئات الزمنية المختلفة.
وفي نهاية المقال نكون تعرفنا على سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد، وفي ظل ذلك تعرفنا على ماهية العمل عن بعد الذي يختلف عن العمل المكتبي التقليديّ، كما أوجزنا لكم الحديث عن مهارات العمل عن بعد.

The post سلوكيات وقيم العمل الواجب توافرها في العمل عن بعد .. أهم السلوكيات والقيم appeared first on موقع محتويات.
رد مع اقتباس
اضافه رد


الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

المواضيع المتشابهه
انا اريد العمل في موقعكم مهاراتي هي
انا اريد العمل في موقعكم مهاراتي هي
يشرفني الانضمام و العمل معكم
كذبوا علينا .. فما العمل ؟
خبر هاااام لكل باحثين عن العمل


الساعة الآن 09:27 AM

Powered by Vbulletin